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●工作理念 工作在心上,心在工作上。 思路指導出路,理念成**未來,細微關乎成敗,態度決定一切。 ●工作原則 決策科學化,管理規范化,制度剛性化,運營程序化,質量標準化,服務****化。 ●管理理念 規范管理,尊重人,成**人。 人是**寶貴的資源,讓每個人成為創造財富的源泉。 制度面前人人平等。 管理的靈活或許是一種藝術,制度的靈活肯定是一種災難。 以發展為目標、以市場為導向、以效益為核心。 “四嚴”:嚴格的要求,嚴格的組織,嚴肅的態度,嚴明的紀律。 簡化一切,使組織扁平化,使工作流程化。 “四個事事”:事事有人管理、事事有章可循、事事有人負責、事事有人監督。 “三個執行”:高層的執行力——激勵員工****;中層的執行力——責任使人****;員工的執行力——做專業化的員工,做好每個環節,細節決定成敗。 ● 決策理念 信息準全,程序規范,嚴控風險,效益為上,民主集中,擇優決斷,科學透明,陽光操作。 戰略上舉重若輕,戰術上舉輕若重。 在沒出現不同意見之前,不做出任何決策。 ● 安全理念 安全****,預防為主。 安全是****的節約,事故是****的浪費,麻痹是****的隱患,失職是****的禍根。 ● 質量理念 ****次**把事情做好是****效益。 質量是企業的生命,質量是效益的源泉。 ● 合作理念 精誠團結,樂于奉獻。 項目建設“三個依靠”:依靠當地政府,依靠合作伙伴,依靠廣大員工。 對內合作:多一些尊重,多一些理解,多一些愛護,再多一些支持。 對外合作:大膽合作,信任合作,竭誠合作,有效合(請收藏本站:wwW.HAoWorD.cOM)作。 與競爭對手:共存、雙贏、共同發展。 與合作伙伴:相互信任、平等互利、風險共擔、利益共享。 ● 財務理念 誠信為本,操守為重,堅持準則,不做假賬。 ● 人才理念 德才兼備,以德為先。 相信員工,依靠員工,尊重員工,激勵員工。 崗位靠競爭,收入靠貢獻。 有本事,靠得住,作風硬。 用機制選人 ,用制度管人 ,憑業績用人。 用情感留住人,用事業吸引人,用工作鍛煉人,用學習培養人,用機制激勵人。 ● 廉政理念 公生明,廉生威。 自重、自省、自警、自勵、自愛;慎初,慎微、慎獨、慎欲、慎終。 常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心。 ● 學習理念 創學習型企業,做學習型員工。 博學,審問,慎思,明辯,篤行。 學以致用。 ● 家庭生活理念 尊老愛幼,民主平等,委婉達意,理解寬容。 家庭和睦,孝敬雙親。 鄰里友善,互相幫助。 ● 行為準則 當老實人,說老實話,辦老實事。 愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻。 員工形象:愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、奉獻社會。 員工行為要求:自尊、自省、自勵、自強;為領導出謀劃策,為基層排憂解難。 “四有”:有理想、有道德、有文化、有紀律。 “三講一樹”:講文明、講衛生、講科學、樹新風。 |
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